会按照工司将“科技多元化多元化与高新的技术应用科技人才高新的技术引进、养成用于东宏第一个25年方法性运作的总体设计指导方针”，切合工司《分娩优质高新的技术应用位置相关人数专业新的技术职务评审意见预案》请求，为新切入位置生活新的技术成长绝对路径，劝勉教育引导员工辞职主动权提高了位置生活新的技术和多位置运作的适于性，更高的规程高新的技术应用位置生活新的技术层级的反复加强，1月份之后，分娩部、设施部、教育辅导部协同作战协调，分期付款开发了保修高新的技术应用相关人数生活新的技术集中授课训练、综合考核等上述表运作。

      

总部邀请陕西理工学職業学校、曲阜市職業职高评选语文老师实地现场巡考培训，追求“一视同仁、合理、三公开”的证据，以实际操控效率主导，基础理论只是与综和效率、每天的业务表演为主的评选经营模式，认认真真评选操控流程、实际操控成果展，一视同仁合理取名打分，为工艺岗位上工人效率提拔能提供完美证据，并提高这一次效率评比业务客观性的、合理。

    

该项专业招式招式招式考試人群共要52名财务师进入，5月6日集中式理论体系考試后，4月9日展开了操作专业招式招式专业招式招式招式测试测试，圆满成功所有的人群专业招式招式招式职称综合评价考核。该项专业招式招式招式综合评价的工作打造了了环保设备维护保养人群“比、学、赶、帮、超”的好学习氛围，完善和表杨广泛维护保养高技术人群坚持什么“干高中、学中干”，专业招式招式招式与整体上文化素质到较大的完善，为制造业企业练好武学、降本提产打下牢固的知识基础。